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Roca.- Declara un estado de alerta, movilización y asamblea permanente hasta fin de año ó hasta que los reclamos fueran resueltos.

La Comisión Directiva del Sindicato de Trabajadores Judiciales (Sitrajur) informa a los empleados judiciales, que en asambleas resolutivas convocadas al efecto se resuelve:

1).- Declarar un estado de alerta, movilización y asamblea permanente. Hasta fin de año ó hasta que nuestros legítimos reclamos fueran resueltos.-

2).- Mientras dure la inacción por parte de las autoridades a lo pretendido, se implementarán, además, medidas de acción directa, las cuales en lo que respecta a la modalidad serán decididas por asambleas circunscripcionales convocadas al efecto, a partir del día viernes 05 de marzo de 2010 nos encontraremos con la necesidad de comenzar las acciones referidas.-

La medida fue decidida de esta manera debido a:

1).-En repudio a la desigualdad permanente en el trato dispensado al sector de empleados judiciales, en un perverso cronograma de pagos, donde siempre cobramos en último término. Pagando obligaciones personales, servicios e incluso impuestos provinciales con recargo. Situación que ya lleva demasiado tiempo sin solución. Manteniendo así, un trato desigual con otros sectores, lo cual determina una fuerte discriminación.

2).-En igual sentido, respecto a la ya adeudada recomposición salarial de nuestro sector y otorgada a la Corte Suprema en abierto incumplimiento en lo dispuesto por las Acdas 09 y 11/05.

3).-La falta de personal en muchos sectores ya es crónico. Llegando al claro concepto de “explotación de nuestro compañeros”. Situación que se repite en casi toda la Provincia. Sin embargo desde la “cúpula del Poder Judicial” se deciden cargos con jugosas remuneraciones aumentando aún más el descontento y mermando el presupuesto que podría ser destinado a solucionar esta crisis de los sectores marginados dentro del Poder Judicial.-

4).- La desidia y el desprecio hacia sectores más débiles parece ser la premisa de acción del Poder Judicial, esto en razón de que la falta de definición concreta en los concursos para personal administrativo no tiene precedentes en el historial de concursos de la repartición. Estos concursos que fueron decididos en el 2008, implementados en el 2009, ¿serán corregidos en el 2010? ¡Ni imaginar cuándo se harán efectivos esos cargos!

5).- Capítulo especial merece la recategorización del personal de maestranza y juzgados de paz. Superando ampliamente las dos décadas, en algunos sectores mucho más, hace que esto se convierta en un castigo injusto e innecesario, al no brindarnos la oportunidad a la carrera judicial. Cuando, y como ya adelantáramos “aparecen” cargos (a veces apoyados por el poder político) que merman el magro presupuesto que nos otorga la Legislatura.-

6).-Mientras en los discursos se habla de la modernización de la justicia, los empleados tenemos monitores, escritorios, sillas y en general casi todo el mobiliario no aptos según las propias apreciaciones de expertos. Pero lo llamativo no es solo esto, sino que estos elementos si son aptos en funcionarios y magistrados. Una rápida vista descubre que los elementos brindados a unos y a otros son distintos. En “ellos” mejores y aprobados por normativas de seguridad laboral. En nosotros: trastos viejos que debemos preservar para tener algún elemento de trabajo. En igual sentido podemos hablar de oficinas y espacios laborales, ventilación ascensores, etc. Donde el empleado debe usar el más viejo o la escalera más alejada (con un fuerte contenido discriminatorio y de riesgo en algunos casos).